Дізнайтесь, як лідери ринку отримують стійку конкурентну перевагу завдяки об’єктивній інформації про людей.

Аудит талантів

Найекономніші з сучасних компаній дуже сфокусовані на результатах діяльності, постійно намагаються зробити більше, витрачаючи менше ресурсів. У такій ситуації стратегічне планування кадрів стає ще більш важливим. Чи можуть ваші теперішні працівники втілити стратегію бізнесу? Чи достатньо ваші лідери та команди підготовані, щоб упоратися з нововведеннями? Який рівень розвитку компетенції ваших працівників у порівнянні з конкурентами?

  Аудит талантів CEB SHL: 
Інструменти у сфері аудиту талантів дають чітке розуміння поточного рівня можливостей працівників та розвитку їх потенціалу в майбутньому - в цілому в компанії, по функціям та рівню позицій. 

  • Виявіть невідповідність між поточним рівнем розвитку компетенції працівників та потребами вашого бізнесу.
  • Визначте сильні та слабкі сторони компанії та окремих працівників.
  • Оцініть та користуйтеся прихованими резервами.
  • Оцініть можливості працівників, використовуючи точні та вимірювані моделі компетенції.
  • Визначте, на скільки відповідають ваші працівники на усіх рівнях (компанії, функції, у команді) стратегічним цілям організації.
  • Забезпечте об'єктивний та конструктивний зворотній зв'язок, який приведе до значних результатів у розвитку персоналу.
  • Знайдіть нові таланти у своїй компанії.
  • Заздалегідь визначте місце, де працівник буде найбільш ефективно реалізовувати стратегічні та оперативні нововведення.

  Перетворюйте знання про ваші таланти в реальну стратегічну перевагу.
Приєднуйтеся до провідних всесвітніх організацій, які покладаються на Аудит Талантів в прийнятті обґрунтованих, актуальних для бізнесу рішень, оцінюючи та розвиваючи працівників.

  • Що кажуть наші клієнти

    Протягом усього часу співпраці компанія SHL Україна показувала високий рівень професіоналізму, ефективності та якості роботи в організації тестування та опрацювання результатів тестів, своєчасність виконання замовлень та надання звітності.

    Наталя Галунько, ДЦ Україна, 25 грудня 2015