Дізнайтесь, як лідери ринку отримують стійку конкурентну перевагу завдяки об’єктивній інформації про людей.

EBA Education Update

Традиційний підхід до управління продуктивністю постійно змінюється, і сьогодні одним із джерел продуктивності є зворотній зв’язок працівників та керівництва. Найкращі компанії покращують рівень продуктивності, зміцнюючи зв’язок між процесами управління ефективністю та організаційними цілями. 

1 грудня Світлана Немиря у партнерстві із Європейською Бізнес Асоціацією провела лекцію, де розкривала іншу сторону такого на перший погляд простого інструменту, як зворотній зв'язок. 

Під час зустрічі піднімалися наступні питання: 

- Що таке зворотний зв’язок? Основні виклики сучасного керівника
- Структура і роль зворотного зв’язку у розвитку потенціалу та креативності працівників
- Де знайти час для зворотного зв’язку?
- Створення культури зворотнього зв’язку, її вплив на інноваційність компанії
- Як збільшити продуктивність та прибуток компанії? Сучасні тренди зворотнього зв’язку, та інші. 

Дякуємо Європейській бізнес Асоціації (ЕВА) за плідну співпрацю!

  • Що кажуть наші клієнти

    У процесі підбору персоналу, а також у разі вирішення питань подальшого розвитки працівників компанія Sibelco в Україні протягом більше трьох років користується послугами SHL Україна. Менеджери та консультанти SHL завжди професійно надають допомогу з вибором інструменту оцінки, а результати оцінки завжди стають нам у допомозі в процесі прийняття об'єктивного рішення.

    Ольга Павленко, Sibelco, 20 липня, 2015