Центри оцінки

Центри оцінки та розвитку неодноразово доводили, що вони є найефективнішим способом оцінки працівників. Вони забезпечують широкий і всебічний огляд навичок і способів поведінки кандидатів. SHL пропонує консультацію експертів, інструменти та послуги, які надалі дозволяють розробити центр, що відповідає Вашим завданням.

Центри розвитку персоналу сприяють планомірному та правильному підвищенню кваліфікації співробітників, накопичення всіх необхідних знань для отримання максимальної віддачі в робочому процесі. Кожен співробітник одержує індивідуальну схему розвитку, яка грунтується на його сильних і слабких сторонах. Така схема дозволяє домогтися максимального результату від витрачених зусиль і вкладення коштів. Наші технології - це гарантія зростання знань і досвіду кожного вашого співробітника.

 Яким чином Вам можуть допомогти консультанти SHL?

• Ми можемо допомогти розробити та провести Центри оцінки та розвитку для всіх компаній, особливо на рівні вищих керівників та молодих дипломованих фахівців.
• Ми плідно співпрацюємо з компаніями для того, щоб обрати або розробити найбільш відповідні методи оцінки.

 Ми пропонуємо своє сприяння в наступних напрямках:

• Спеціалізоване проектування та розробка інструментів оцінки, методів аналізу та надання звітів
• Вибір перевірених готових інструментів, наприклад:

 Ми сприяємо організаціям у підготовці експертів для проведення Центрів оцінки, що має на увазі:

• Використання консультантів SHL в якості незалежних зовнішніх асесорів
• Використання тренерів SHL для передачі знань та експертизи Вашим внутрішнім командам для самостійної роботи