Дізнайтесь, як лідери ринку отримують стійку конкурентну перевагу завдяки об’єктивній інформації про людей.

Особистісні опитувальники

Особистісні опитувальники забезпечують виявлення кращого стилю поведінки людини на роботі. Це критичний елемент для забезпечення відповідності людини посаді.

Сімейство професійних особистісних опитувальників SHL ( OPQ ) існує більш ніж на 20 мовах і має безпрецедентну міжнародну дослідницьку базу. Опитувальник OPQ - один з найбільш широко використовуваних психометричних методів оцінки, що використовуються сьогодні в світі.

Опитувальник дає можливість отримати детальну інформацію про те, наскільки кандидати підходять до конкретного робочого середовища, як вони будуть працювати з оточуючими людьми. Крім того, результати OPQ дозволяють співставити особистісний потенціал співробітника та вимоги до робочої поведінки співробітника в рамках компетенцій.

Інформація, отримана за допомогою опитувальника, дозволяє приймати різні рішення в галузі управління людськими ресурсами. Це стосується як первинного відбору кандидатів, так і застосування з метою оцінки та розвитку вже працюючих співробітників.

Опитувальник дає інформацію про сильні сторони кандидата та недоліки з точки зору посади чи позиції у формі, доступній та зрозумілій функціональним керівникам. Результати опитування також часто використовуються, як базова інформація та структура для проведення інтерв'ю. Також професійний особистісний опитувальник є однією з невід'ємних процедур Центрів оцінки та розвитку.

Оцінюючи працівника за допомогою опитувальника на етапі відбору, організації отримують істотні переваги, заощаджуючи час та гроші. Збільшення продуктивності та зниження витрат за рахунок підвищення ефективності відбіркової процедури - це лише деякі з можливих вигод.

Методи оцінки особистості (особистісні опитувальники) можуть використовуватися в режимі реального часу (за допомогою Інтернет-системи SHLTools) або на паперових носіях.

  • Що кажуть наші клієнти

    Протягом усього часу співпраці компанія SHL Україна показувала високий рівень професіоналізму, ефективності та якості роботи в організації тестування та опрацювання результатів тестів, своєчасність виконання замовлень та надання звітності.

    Наталя Галунько, ДЦ Україна, 25 грудня 2015