Дізнайтесь, як лідери ринку отримують стійку конкурентну перевагу завдяки об’єктивній інформації про людей.

Тестування персоналу в організації / Occupational Testing (OT)

Дата початку: 15.11.2017
Дата закінчення: 15.11.2017
Місто проведення: Київ

Цілі курсу :
  • Ознайомитися з розмаїттям тестів здібностей SHL
  • Дізнатися про тенденції в області розробки тестів здібностей, про новинки, які пропонує SHL
  • Почати відпрацювання навичок адміністрування тестів здібностей
  • Дізнатися про різні методи обробки результатів тестів здібностей для виконання різних HR задач
  • Почати відпрацювання навичок інтерпретації та надання зворотнього зв’язку за результатами тестів здібностей
  • Пройти сертифікацію та отримати право користування тестами здібностей SHL

 

Програма курсу:

  • детальний огляд тестів здібностей, які були розроблені SHL
  • різновиди в методах розробки тестів здібностей, нововведення, які реалізує SHL
  • особливості адміністрування тестів здібностей
  • методи обробки результатів тестів здібностей для виконання різних HR задач
  • структура та особливості надання письмового та усного зворотнього зв’язку за результатами тестів здібностей

Рекомендовані додаткові курси:

  • Професійні особистісні опитувальники /  OPQ
  • Розробка та проведення центрів оцінки / ACDC

Сертифікати, дипломи, свідоцтва:

За результатами семінару учасники отримають сертифікат SHL Level А, який відповідає вимогам Британського Психологічного Товариства, на право використання тестів здібностей та для замовлення тестових матеріалів.

ВАЖЛИВО!

Навчання на даному семінарі можливе лише за умови проходження курсу та отримання сертифікату "Основи психометрії".

Завантажити програму курсу

Відправити заявку на участь в семінарі

Всі тренінги

  • Що кажуть наші клієнти

    У процесі підбору персоналу, а також у разі вирішення питань подальшого розвитки працівників компанія Sibelco в Україні протягом більше трьох років користується послугами SHL Україна. Менеджери та консультанти SHL завжди професійно надають допомогу з вибором інструменту оцінки, а результати оцінки завжди стають нам у допомозі в процесі прийняття об'єктивного рішення.

    Ольга Павленко, Sibelco, 20 липня, 2015