SHLTOOLS API

Істотне зростання темпів роботи і значне збільшення інформаційного потоку (джерел для пошуку кандидатів, що надходять для обробки інформації та ін.) - ті очевидні тенденції, з якими стикаються сьогодні фахівці з управління людськими ресурсами. Саме тому експерти SHL  спростили роботу HR-фахівців і пропонують сервіс - SHLTOOLS API - для автоматизації роботи однієї з HR-складових сучасного бізнесу.

SHLTOOLS API - це сервіс, який надає можливість інтеграції з ним внутрішніх HR-систем компаній для проходження інструментів оцінки всередині цих систем. HR-оболонка компанії-замовника виступає в якості користувача сервісу. Це може бути готова HR-платформа або софт, розроблений спеціально для цієї компанії. Таким чином, за допомогою SHLTOOLS API можна вбудувати процес використання психометричних інструментів в системи компанії-замовника.

Інтеграція SHLTOOLS API дозволяє зробити процес роботи більш комфортним, а також сприяє досягненню таких важливих цілей, як:
Скорочення тимчасових і матеріальних витрат за рахунок «машинізації» процесів.
Підвищення якості оцінки персоналу завдяки можливості об'єднувати кілька програм для більш продуманого і глибокого рішення HR-завдання.
Безпечне зберігання інформації (всі дані знаходяться на сервері самої компанії, а не в зовнішніх джерелах).
Формування бази кандидатів, а також можливість аналізувати всі етапи життя працівника в компанії.
Інтеграція відкриває доступ до всіх основних інструментів оцінки SHL Ukraine:
- Особистісним і мотиваційним  опитувальникам OPQ32i, CCSQ7.2, WSQ, MQ5,

- Тестів здібностей:

А) для аналізу числової інформації (ND1, NMG4 / 6, NC2.1, NCC2, NWP2),

Б) для аналізу вербальної інформації (VD1, VMG4 / 6, VC1, VCC1, VTS1, VP5, VWP1),

В) для оцінки здатності звірки інформації (CP3 / 4/7)

Г) для аналізу управлінських суджень (Scenario)

Д) для виявлення системного мислення (SRT)

Е) для оцінки розуміння законів механіки (MTS3, MT4)

Після застосування інструментів, в рамках інтеграції SHLTOOLS API, будуть доступні такі види звітів:
api

SHLTOOLS API призначений для інтеграції:
- в HR-платформу Experium,
- в локальні системи, розроблені спеціально для компаній.


Будь-яка проектна робота з адміністраторами та учасниками оцінки (рольова модель доступу, призначення інструментів, перегляд результатів) здійснюється всередині вашої системи, тому вся інформація про учасників оцінки (ПІБ, дата народження, стать, моб. Телефон, е-mail та ін.) зберігається всередині вашої системи.

Пропонуємо 2 варіанти для інтеграції сервісу:
1. Стандартна інтеграція - це найбільш простий і швидкий спосіб приступити до роботи, оскільки не потрібно розробляти власний інтерфейс для проходження інструментів оцінки.

2. Просунута інтеграція має на увазі, що розробка інтерфейсу проходження інструментів оцінки реалізується вами. Система SHLTOOLS передає список питань до інструментів оцінки для відображення їх у вашому інтерфейсі і обробляє відповіді учасників.

Проект по автоматизації HR-системи вашої компанії можна розділити на 5 етапів:
Передпроектний етап: визначення мети інтеграції і вибір способу інтеграції.
Ознайомча зустріч для з'ясування побажань і вимог замовника.
Закріплення домовленостей, підготовка договору і отримання доступу до тестової майданчику.
Розробка всіх необхідних модулів для інтеграції.
Інтеграція з реальним майданчиком, отримання доступу до інструментів і звітів.
У процесі роботи над проектом ви отримуєте повне уявлення про можливості сервісу SHLTOOLS API. Експерти SHL доклали багато сил до того, щоб забезпечити зручність користування інструментом і швидкість роботи з ним. За більш детальною інформацією про проект HR-автоматизації ви можете звернутися до вашого облікового запису-менеджеру або в офіс компанії SHL.