SHL залишається лідером в галузі управління ефективністю персоналу вже більше ніж 40 років.
1977 - SHL заснована професором Пітером Севілом (Peter Saville) і Роджером Холдсуортом (Roger Holdsworth).
1978 - SHL публікує свої перші тести здібностей. Ці тести, що безперервно оновлюються, існують і донині.
