Оцініть віддачу від підвищення продуктивності та ефективності

Шаг 1:	Введите приблизительное число сотрудников, которых вы планируете нанять за ближайший год.
	*
Шаг 2:	Введите средний срок работы сотрудника в вашей организации (в месяцах).
	*
Шаг 3:	Выберите подход/инструмент, который вы будете использовать для оценки. (Перечисленные подходы и инструменты отличаются по своей способности прогнозировать будущую производительность и эффективность сотрудника.)
	*
Шаг 4:	Введите среднюю зарплату сотрудника за год.
	*
Шаг 5:	Введите среднее число кандидатов на одну вакансию, которых вы планируете оценить с помощью подхода/инструмента, выбранного на шаге 3.
	*

	* поля - обязательные для заполнения.	Здесь будет результат расчёта
Свяжитесь с нами, чтобы получить дополнительную информацию о Калькуляторах отдачи.
Расчеты можно проводить как для сопоставимых позиций (например, находящихся на одном уровне должностей), так и для всей компании сразу. Чтобы произвести расчет для одной позиции или группы позиций, необходимо вводить все значения для этой позиции или группы позиций. (Сколько сотрудников будет нанято, какова их средняя зарплата и т.п.) Чтобы произвести расчет для компании в целом, необходимо вводить все значения для компании в целом.