Вебінар «RemoteWork: кого залишити на дистанційній роботі?»

Один з ключових HR-трендів сьогодні - переведення співробітників на віддалену роботу. Через відсутність можливості продовжувати роботу в звичайному режимі багато компаній були змушені перевести бізнес-процеси в дистанційний формат. В майбутньому постане інше питання - хто із співробітників готовий продовжувати роботу віддалено, а кого доцільно повернути в офіс, щоб зберегти загальну ефективність роботи?
Експерти SHL провели дослідження, проаналізувавши результати оцінки співробітників українських компаній (за 2018-2020 рр.) По 8-ми компетенціям, необхідним для дистанційної роботи. Пропонуємо вашій увазі результати дослідження з коментарями фахівців SHL.
Основні питання:
- 8 компетенцій, що дозволяють оцінити готовність до віддаленої роботи
- Загальні результати за компетенціями: який відсоток людей потенційно готовий до роботи в дистанційному форматі?
- Хто вони, ідеальні віддалені співробітники?
- «Сприятливі» і «несприятливі» галузі для віддаленої роботи
- Співробітники яких галузей легше перейшли на дистанційну роботу?
- Вік, ролі і рівень посади в компанії - що має значення?
Спікери:
Сергій Чайка, генеральний директор SHL Ukraine
Владлена Пластун, старший консультант SHL Ukraine
Дата: 19 червня 2020, початок о 14:30
Участь безкоштовна, необхідна попередня реєстрація.