SHL ViA
Пропонуємо Вам послуги з оцінки персоналу, які дозволять швидко провести оцінювання рівня відповідності кандидатів чи працівників при віддаленій формі роботи:
Дистанційний асесмент-центр SHL ViA
- Метод оцінки й розвитку персоналу з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі SHLTOOLS.
- В пакет входить оцінка 6-ти компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника).
- Кожна компетенція оцінюється щонайменше у двох видах вправ.
В оцінці використовуються декілька методів*:
- Ділові вправи (ролева гра, аналітична презентація).
- Професійний особистісний опитувальник OPQ
*Опційно можуть бути використані інші психометричні інструменти.
За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.
Рішення для експрес-оцінки кандидата SHL ViA Lite
- Дистанційна експрес-оцінка проводиться з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі SHLTOOLS.
- В пакет входить оцінка 4-х компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника).
- В оцінці використовуються декілька методів:
1. Інтерв’ю за компетенціями (CBI).
2. Професійний особистісний опитувальник OPQ.
За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.
Дистанційний асесмент центр дозволяє оцінити персонал, значно заощаджуючи час. Як ви, так і персонал, який ви оцінюєте, зможе відчути переваги цього формату.