Пропонуємо Вам послуги з оцінки персоналу, які дозволять швидко провести оцінювання рівня відповідності кандидатів чи працівників при віддаленій формі роботи:

Дистанційний асесмент-центр SHL ViA

• Метод оцінки й розвитку персоналу з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі SHLTOOLS.
• В пакет входить оцінка 6-ти компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника).
• Кожна компетенція оцінюється щонайменше у двох видах вправ.

В оцінці використовуються декілька методів*:

• Ділові вправи (ролева гра, аналітична презентація).
• Професійний особистісний опитувальник OPQ

*Опційно можуть бути використані інші психометричні інструменти.

За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.

Рішення для експрес-оцінки кандидата SHL ViA Lite

• Дистанційна експрес-оцінка проводиться з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі SHLTOOLS.
• В пакет входить оцінка 4-х компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника).
• В оцінці використовуються декілька методів:

1. Інтерв’ю за компетенціями (CBI).

2. Професійний особистісний опитувальник OPQ.

За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.

Дистанційний асесмент центр дозволяє оцінити персонал, значно заощаджуючи час. Як ви, так і персонал, який ви оцінюєте, зможе відчути переваги цього формату.