Ефективне інтерв'ю. Тренінг для рекрутерів
Курс розрахований для:
- Спеціалістів сфери рекрутингу
- Спеціалістів сфери управління персоналом
- Лінійних менеджерів, що беруть участь в оцінці персоналу
- Топ-менеджерів, що беруть участь у завершальному етапі відбору персоналу
- Всіх бажаючих, хто хоче покращити свої навички проведення інтерв'ю
Переваги вибору:
Сьогодні компанії насамперед користуються структурованим інтерв’ю за компетенціями. Інтерв’ю за компетенціями будується на конкретних робочих прикладах. Це дозволяє достатньо точно визначити рівень розвитку кандидата у порівнянні з рівнем, який необхідний для успішного виконання його завдань.
Тематика курсу:
- Місце інтерв'ю в підборі персоналу. Воронка відбору. Очікування замовника і кандидатів.
- Біографічне інтерв'ю, проективне інтерв'ю, кейс інтерв'ю, модель CARE: цілі та особливості проведення.
- Валідізаційне інтерв'ю за результатами психометричних опитувальників. Сильні сторони і зони ризику кандидата на підставі опитувальників SHL (Професійного особистісного опитувальника OPQ, Мотиваційного опитувальника MQ).
- Фінальна практика проведення комбінованого відбіркового інтерв'ю.
Рекомендовані додаткові курси:
- Розробка та проведення центрів оцінки/Assessment Centres and Development Centres (ACDC)
- Професійні особистісні опитувальники /Occupational Personality Questionnaire (OPQ)
- Аналіз робіт та моделювання компетенцій /Job Analysis and Competency Design (JACD)
- Інтервь’ю за компетенціями / Competency Based Interview (CBI)
Сертифікати, дипломи, свідоцтва
За результатами семінару слухачі отримають сертифікат SHL.
Розклад відкритих тренінгів SHL Ukraine, Київ
Рекомендовані курси