Планування

Те, наскільки співробітник відповідає концепціям компанії, розділяє її цінності й підтримує прийнятий стиль роботи, у кінцевому підсумку визначає успіх всієї роботи компанії. Тому культурна ідентичність співробітників набуває першочергового значення і впливає на якість роботи фахівця навіть більшою мірою, ніж його природні здібності, освіта та професійний досвід (52% успіху залежить від ідентичності цінностям компанії та 48% відповідно, складають навички та досвід). Планування персоналу необхідно здійснювати, відштовхуючись від цієї важливої установки та прагнучи до використання найбільш ефективних рішень, які застосовуються в цій сфері.

SHL Ukraine має багаторічний універсальний досвід у світовій практиці HR-технологій. Головний об’єкт нашої роботи — людські ресурси, тому в розділах «Відбір», «Оцінка» та «Розвиток» сконцентрована актуальна інформація й представлені налагоджені методи, які допоможуть вам грамотно спланувати персонал своєї організації, правильно оцінити потенціал кожного співробітника, створити комфортний мікроклімат всередині колективу. Виняткові властивості інструментів SHL та підтримка експертів світового рівня є гарантом якості послуг, що надає наша компанія та забезпечать ефективну роботу вашої компанії.

Слiдкуйте за новинами та подiями HR-спiлноти!