SHL global
Russian ver
Contact Us
HR рішення
Планування
Аналітика талантів
Відбір персоналу
Оцінка персоналу
Розвиток персоналу
Залучення
Послуги та продукти
Інструменти оцінки
Послуги
Online оцінка
Тренінги та семінари
Психометрика
Iнтерв'ю
Ассессмент центри
Розвиток персоналу
Інсайти та дослідження
Управління талантами
HR інсайти
Глобальні тенденції в оцінці
Локальні тенденції в оцінці
Аналіз результатів бізнесу
Про компанію та розклад семінарів
Контакти
Історія компанії
Наша команда (SHL)
Розклад семінарів
Новини та публікації
Нагороди та події
Вакансії
Анонси
Зворотній дзвінок
Iнтерв'ю
Головна
Тренінги та семінари
Iнтерв'ю
Інтерв'ю за компетенціями
Інтерв'ю за компетенціями/Compentency Based Interview. Для відбору персоналу багато організацій воліють проводити інтерв'ю за компетенціями, необхідними для роботи на певній посаді. Під час такого інтерв'ю кандидату пропонують на розгляд різні ситуації з професійного життя. Відповіді кандидата ілюструють ступінь успішності його дій в тому чи іншому випадку, що в кінцевому підсумку сприяє об'єктивному прийняттю рішення.
Ефективне інтерв'ю. Тренінг для рекрутерів
На даний час інтерв’ю є одним з популярних методів з оцінки персоналу, що найчастіше використовується під час найму. Інформація, отримана саме під час інтерв’ю, відіграє вирішальну роль у прийнятті остаточного рішення. У такій ситуації, беручи до уваги ціну помилки при прийнятті кадрових рішень, точність та надійність оцінки кандидата мають ключове значення.
Слiдкуйте за новинами та подiями HR-спiлноти!
Я згоден / згодна на обробку та зберігання своїх персональних даних
*