Збірник з проведення інтерв'ю за компетенціями
Фактори, що визначають результативність інтерв'ю:
- Висока кваліфікація фахівця, який проводить інтерв'ю
- Структурований формат проведення інтерв'ю. Робота в такому ключі дозволяє виявити й проаналізувати компетенції кандидата, необхідні для вакантної посади
У збірнику з проведення інтерв'ю за компетенціями міститься інформація, необхідна для вибору оптимально відповідного кандидата: на основі цих відомостей можна скласти прогноз щодо майбутньої ефективності інтерв'юйованого.
Структура збірника з проведення інтерв'ю за компетенціями
- Практичні рекомендації з проведення інтерв'ю за компетенціями (визначення основних етапів інтерв'ю, правила його проведення та принципи оцінки кандидатів);
- Опитувальні карти (опис моделі компетенцій IMC та набір питань для оцінки кожної компетенції).
Збірник побудовано так, що всі його завдання корелюють з найбільш значущими для управлінських позицій компетенціями. Інструмент докладно описує кожну зі стадій проведення інтерв'ю: підготовку, безпосередньо проведення та оцінку кандидата.
Використання збірника забезпечить ефективний підхід до визначення компетенцій, допоможе уникнути помилок при відборі та ввести єдину систему оцінки кандидатів.
