Найсучасніші інструменти в портфелі SHL, тести батареї DAT спираються на новітні технологічні рішення, які гарантують об’єктивну та перевірену оцінку здібностей кандидатів та співробітників.

До складу батареї DAT входять чотири тести:

• тест числових здібностей ND1
• тест вербальних здібностей VD1
• тест числових здібностей ND2
• тест вербальних здібностей VD2

Інструменти призначені для об’єктивної та точної оцінки двох кластерів інтелектуальних здібностей, виключно необхідних і важливих в сьогоднішньому бізнесі. У тестах сімейства DAT реалізовані ключові прикладні вимоги теорії тестових завдань (Item Response Theory) — найсучаснішої та визнаної методології оцінки професійних здібностей в діловому середовищі.

В основі тестів батареї DAT лежить механізм рандомізації видачі завдань. Це означає, що кожне наступне завдання тесту вибирається у випадковому порядку із загального банку питань. Розмір банку питань дозволяє скласти близько 1025 (десяти септілліонів) унікальних варіацій тесту. Таким чином, забезпечується додатковий захист від можливих шахрайських дій учасників і велика надійність результатів.

Крім того, для тестів батареї DAT доступний механізм верифікації, тобто підтвердження результатів. Ця технологія дозволяє проводити тестування без адміністрування в будь-якому місці й в будь-який зручний для учасника час. Після віддаленого проходження основного тесту учаснику може бути запропонований спеціальний короткий верифікаційний тест, що адмініструється, складений з питань, аналогічних основному тесту. Завдання верифікаційного тесту не дати повторну оцінку рівня здатності, але підтвердити, що учасник проходив основний тест самостійно й отримані результати правдиві.

Динамічні тести здібностей були розроблені SHL у 2012-14 рр. Ці тести засновані на теорії IRT (Item Response Theory) — найбільш сучасної методології оцінки професійних здібностей в діловому середовищі.

Рівень кандидатів

Батарея «Динамічні тести здібностей» призначена для оцінки випускників, менеджерів і фахівців на різних посадах, у будь-яких галузях і сферах бізнесу. Тести цієї батареї можуть застосовуватися як при зовнішньому відборі та найму, так і з метою оцінки співробітників в рамках програм розвитку.

Умови застосування

Для отримання права на застосування тестів здібностей SHL і інтерпретацію їх результатів Вам необхідно прослухати семінар «Тестування персоналу в організації» (сертифікат SHL Level A).

Адміністрування тестів

Заповнення тестів DAT можливо тільки в онлайн варіанті. Для цього необхідний доступ до системи TalentCentral.

Обробка та генерація звітів з тестів можлива в автоматичному режимі через систему TalentCentral.

Види звітів

Для тестів батареї DAT доступні наступні звіти:

Профіль з тестів здібностей — призначений для користувачів, сертифікованих за курсом «Професійне тестування».
Консолідований звіт за результатами тестування — представляє інформацію про результати декількох кандидатів в зручному для порівняння вигляді, призначений для користувачів, сертифікованих за курсом «Професійне тестування».
Звіт з тестів здібностей для кандидата — описовий звіт, орієнтований на несертифікованих користувачів, які пройшли тестування.