Тест Системного Мислення / Systems Reasoning Test

Тест системного мислення SRT (Systems Reasoning Test) був розроблений для оцінки здатності до системного аналізу та обробки інформації, представленої у вигляді абстрактних схем і складних структур. Цей тест дозволяє зрозуміти, наскільки ефективно кандидат або співробітник справляється з концептуальними робочими завданнями, які вимагають глибокого системного підходу.

Необхідна підготовка

Для отримання права на застосування тестів здібностей SHL і інтерпретацію їх результатів Вам необхідно прослухати семінар «Тестування персоналу в організації» (сертифікат SHL Level A).

У чому переваги тесту системного мислення?

  • Оцінка здатності до системного мислення відповідно до вимог сучасної психометрії
  • Перевірена методологія тесту гарантує надійність і точність результатів
  • Швидка та легка інтерпретація результатів для подальшого прийняття рішень
  • Тест системного мислення доповнює інші тести SHL (наприклад, вербальні та числові), що дозволяє побудувати більш повний і багатовимірний профіль здібностей кандидата / співробітника
  • Матеріали тесту доступні як в паперово-буклетний версії, так і через систему онлайн-оцінки SHLTOOLS 3.

Для кого призначений тест SRT?

Тест системного мислення SRT призначений для оцінки досвідчених менеджерів і фахівців на будь-яких позиціях, випускників університетів і бізнес-шкіл, а також при підборі на будь-які посади в таких сферах бізнесу, як стратегічне планування та аналітика, дослідження і розробки, маркетинг і IT. Також може застосовуватися для вирішення завдань мобілізаціі талантів - в рамках аудиту персоналу, планування розвитку та кар'єри.

Основні характеристики:

  • Сучасний, ефективний і надійний тест для оцінки здатності до системного мислення
  • Доповнює вербальні, числові та інші тести SHL, що дозволяє побудувати більш повний профіль здібностей
  • Оцінює різні складові системного мислення, необхідні в сучасному бізнесі в насиченому інформаційному середовищі
  • Швидка та легка інтерпретація результатів

Як він працює?

Тест SRT був розроблений консультантами SHL з урахуванням особливостей роботи з різнорідними потоками концептуальної інформації в сучасному бізнесі. До тесту здібностей системного мислення входять чотири групи завдань, що вимагають системного підходу:

Виявлення закономірностей відповідно до закладеної логіки

Визначення правил ієрархічної підпорядкованості

Аналіз взаємозв'язку цілого й його частин

Розуміння й робота з циклічними схемами

Доступні види звітів

Звіт для HR призначений для сертифікованих HR-фахівців або менеджерів і описує загальний результат з тесту SRT, а також результати за окремими компонентами здатності до системного мислення. Крім того, в звіті зазначено, для вирішення яких саме завдань потрібно той чи інший компонент.

Звіт для кандидата дає коротку текстову інтерпретацію отриманих результатів (у тому числі й по компонентах) та рекомендації щодо їх розвитку.

Тест системного мислення SRT - це унікальна розробка SHL. Тест призначений для оцінки здатності до системного аналізу та роботи з інформацією, представленою у вигляді абстрактних схем й складних структур.