Опитувальник корпоративної культури / Corporate Culture Questionnaire
Особливості опитувальника:
- Заснований на 21 ключовому параметрі корпоративної культури, об’єднаному в 4 блоки: «Домен роботи», «Домен персоналу», «Домен прийняття рішень», «Домен відносин».
- Складається зі 126 коротких тверджень, які стосуються різних аспектів життя організації.
- Відповідає всім вимогам міжнародних стандартів надійності, валідності та узгодженості діагностичних методик.
- Автоматизований, що дозволяє за короткий проміжок часу опитати всіх співробітників організації.
Завдяки використанню CCQ організація отримує:
- Точну й надійну інформацію по ключовим факторам корпоративної культури компанії
- Оцінку відмінностей в сприйнятті культури менеджерами та іншими співробітниками як всередині одного відділу, так і між різними структурами організації
- Чітке й детальне розуміння «слабких» місць і параметрів культури, що перешкоджають ефективності організації
Доступні звіти:
- Консолідований звіт за методикою CCQ
Даний звіт містить профіль корпоративної культури, відповідно до якого можна визначити особливості корпоративної культури по кожному з її аспектів в організації в цілому.
- Звіт Дослідження ризиків корпоративної культури
Містить докладний опис потенційних ризиків і переваг по кожному фактору, що впливають на ефективність діяльності організації. Як і основний звіт, описовий звіт по ризику не передбачає індивідуальних профілів і пропонується в консолідованому вигляді.
