Дистанційний ассессмент-центр SHL ViA

Пропонуємо Вам рішення, котрі дозволять швидко оцінити кандидата чи співробітника при віддаленій формі роботи:

Дистанційний ассессмент-центр SHL ViA

  • Проводиться для оцінки й розвитку з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі SHLTOOLS;
  • В пакет входить оцінка 6-ти компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника);
  • Кожна компетенція оцінюється щонайменше у двох видах вправ.

В оцінці використовуються декілька методів*:

-Ділові вправи (ролева гра, аналітична презентація);

-Професійний особистісний опитувальник OPQ

*Опційно можуть бути використані інші психометричні інструменти.

За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.

Рішення для експрес-оцінки кандидата SHL ViA Lite

  • Дистанційна експрес-оцінка проводиться з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі SHLTOOLS;
  • В пакет входить оцінка 4-х компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника);
  • В оцінці використовуються декілька методів:
  1. Інтерв’ю за компетенціями (CBI);
  2. Професійний особистісний опитувальник OPQ.

 За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.

Слiдкуйте за новинами та подiями HR-спiлноти!