Професійний Особистісний Опитувальник OPQ32

Опитувальник призначений для оцінки особливостей особистості, які формують типове або бажане поведінку людини в повсякденній робочій діяльності.

Для оцінки особливостей, на підставі яких складається поведінка співробітника в процесі професійної діяльності, компанією SHL був розроблений ефективний інструмент - професійний особистісний опитувальник OPQ 32.

Опитувальник побудований на моделі особистості, яка дає оцінку індивіда по 32 шкалами-основних компонентів робочого процесу, об'єднаним за трьома категоріями:

  1. Взаємодія з людьми.
  2. Управління завданнями.
  3. Управління власною поведінкою.

Принцип роботи OPQ 32

Тестований при відповіді на питання OPQ 32 з чотирьох запропонованих тверджень повинен вибрати одне, яке точно описує його поведінку, і одно- найменш йому відповідне.

Результати, показані учасником тестування, порівнюються з релевантними показниками, і на їх основі формується профіль особистості по 32 шкалами.

Застосування OPQ 32

Популярність опитувальника пояснюється широкою областю його використання:

OPQ 32 і OPQ 4.2 - в чому відмінність?

OPQ 32 - оновлена версія опитувальника, при створенні якої фахівці SHL внесли ряд змін в порівнянні з попереднім варіантом: актуалізовані завдання опитувальника, крім того, зміни торкнулися і шкал. Так, була виключена шкала «Інтерес до мистецтва», відбулося об'єднання одних і поділ інших шкал. Також OPQ 32 став «багатшими» на кілька нових шкал.

Основні параметри OPQ 32

Контрольний час: не обмежена
Середній час заповнення: 40 хвилин - 1 година
Інструктаж: 10 хвилин
Кількість питань: 104 блоку по 4 затвердження

Умови використання опитувальника

Для того, щоб отримати можливість використання опитувальника з докладним описом результатів його проходження необхідно прослухати семінар «Професійні особистісні опитувальники» (сертифікат SHL Level B).