Тематика семінару:

• Знайомство з методом 360 градусів, як одним із можливих методів оцінки компетенцій
• Підготовка та проведення оцінки методом 360 градусів в конкретній організації, яку можна застосувати для різних категорій персоналу (від вищого керівництва до рядових спеціалістів)
• Отримання практичних навичок інтерпретації результатів оцінки методом 360 градусів
• Знайомство з порядком та правилами надання зворотного зв’язку за результатами оцінки методом 360 градусів
• Способи подолання організаційного та особистісного опору оцінці методом 360 градусів

Семінар розрахований на працівників, які застосовують технології оцінки в рамках забезпечення процесу розвитку персоналу.

Завантажити програму курсу