Не всі дані створені рівними
Які дані про персонал допомагають ухвалити об'єктивне рішення?
Коли йдеться про рішення щодо персоналу, об'єктивні дані є вирішальним чинником. Але не всі типи даних про таланти є однаково цінними. У інфографіці ви знайдете таблицю з порівнянням поширених джерел даних про персонал за чотирма атрибутами: "Цінність для бізнесу", "Прогностична сила", "Час отримання" та "Потенційна упередженість"
