Мотиваційний опитувальник (MQ) забезпечує структурований опис ситуацій та завдань, які спонукають працівника більш інтенсивно й продуктивно працювати.

Застосування мотиваційного опитувальника:

• консультування з розвитку кар’єри;
• відбір високопотенційних співробітників;
• управління залученням співробітників;
• управління ефективністю роботи;
• розвиток менеджерських компетенцій;
• формування й розвиток команд;
• розподіл функціональних обов’язків працівників;
• побудова системи наставництва;
• вивчення організаційної культури та цінностей.

Профіль
Інформація представлена в графічному вигляді для інтерпретації сертифікованим співробітником.

Описовий звіт
У звіті представлено детальну інформацію про мотиватори й демотиватори учасника, а також дано опис кращого і несприятливого робочого середовища.

Контрольний час: не обмежений
Середній час заповнення: 30 — 40 хвилин
Інструктаж: 10 хвилин
Кількість питань: 144

Може бути використаний для персоналу будь-якого рівня.

Для отримання права на застосування та інтерпретацію результатів Мотиваційного опитувальника Вам необхідно відвідати семінар «Мотиваційні опитувальники».