Оцінка мотивації працівників. Мотиваційний опитувальник

Цілі курсу:

  • Ознайомитися з методологією оцінки мотивації SHL.
  • Вивчити різноманітність мотиваційних факторів, які впливають на робочу енергію людини.
  • Ознайомитися з особливостями інтерпретації Мотиваційного опитувальника MQ.
  • Попрактикувати навички валідізаційного інтерв’ю за результатами Мотиваційного опитувальника MQ.
  • Ознайомитися з можливостями використання Мотиваційного опитувальника MQ для просування та розвитку працівників,  аудиту команд та корпоративних цінностей компанії.

Переваги вибору:

  • Саме мотивація є одним із найбільш важливих факторів, що забезпечує успішну роботу. Мотиваційний опитувальник MQ надає структурований опис ситуацій та задач, які спонукають працівника більш інтенсивно та продуктивно працювати.
  • Цей гнучкий інструмент може успішно застосовуватися для консультування щодо розвитку кар’єри,  розвитку менеджерських компетенцій, управління ефективністю роботи, відбору персоналу, розподілу функціональних обов’язків працівників, формування та розвитку команд, вивчення організаційної культури та цінностей, побудови системи винагороди та стимулювання, наставництва, а також планування людських ресурсів.

Програма курсу:

  • Навіщо вимірювати індивідуальну мотивацію. Мотивація vs employee experience
  • Дослідження ключових мотиваторів. Мотиваційний опитувальник MQ SHL
  • Технологія проведення валідізаційного мотиваційного інтерв'ю
  • Прогноз продуктивності та залученості працівника за допомогою мотиваційного опитувальника. Аналіз мотивації з точки зори змісту роботи та корпоративних цінностей компанії.

Рекомендовані додаткові курси:

Сертифікати, дипломи, свідоцтва:

За результатами семінару слухачі отримають сертифікат SHL міжнародного зразка, визнаний у т.ч. Британським психологічним товариством.

ВАЖЛИВО!

Навчання на даному семінарі можливе лише за умови проходження курсу та отримання сертифіката "Основи психометрики".

Завантажити програму курсу

 

Слiдкуйте за новинами та подiями HR-спiлноти!