Управління талантами в організації. Фокус на високопотенційних співробітниках

ГлавнаяТренінги та семінариРозвиток персоналуУправління талантами в організації. Фокус на високопотенційних співробітниках
Управління талантами в організації. Фокус на високопотенційних співробітниках

Для кого цей семінар?

Семінар передбачений для працівників служб по роботі з персоналом, які зацікавлені в побудові та вдосконалені системи управління талантами в організації від побудови бренду роботодавця й підбору через прояв та розвиток високого потенціалу, ротацію та планування наступності — до змісту кращих. Запорукою успішної роботи систем управління талантами є зв’язок HR-стратегії зі стратегією компанії, яку забезпечують об’єктивні методи оцінки.

Курс може бути корисний й лінійним менеджерам, які зацікавлені в тому, щоб члени їх команд будували свою кар’єру всередині підрозділу та розвивалися найбільш ефективним методом.

Переваги вибору

Учасники навчаться інтерпретувати результати оцінки потенціалу співробітників (рішення HiPo) в залежності від завдань бізнесу, дізнаються, як для розвитку компетенцій може допомогти Професійний особистісний опитувальник OPQ, потренують навички надання зворотного зв’язку за результатами оцінки.

Також, учасникам буде цікавий досвід провідних міжнародних компаній про підвищення залученості талановитих співробітників.

Рекомендовані додаткові курси:

Аналіз робіт та моделювання компетенції/Job Analysis & Competency Design (JACD)

Розробка і проведення центрів оцінки/Assessment centers and Development centers (ACDC)

Завантажити програму курсу

Розклад відкритих тренінгів SHL Ukraine, II півріччя 2019 р., Київ