Звіт з ШІ-лідерства містить детальну інформацію за 8 компетенціями моделі ШІ-лідерства SHL та складається з чотирьох блоків: Лідерство щодо людей, Мислення наперед, Ухвалення рішень і Співпраця з використанням ШІ.

Модель ШІ-лідерства описує поведінкові прояви, які стають особливо важливими для керівників у робочому середовищі, де ШІ дедалі більше впливає на управлінські завдання, командну взаємодію та ухвалення рішень.

Результати представлені за п’ятибальною шкалою й показують імовірність того, що відповідна компетенція є сильною стороною учасника. Для кожної компетенції звіт містить опис результату та практичні рекомендації з розвитку.

Модель розроблено на основі огляду академічної та бізнес-літератури про майбутнє лідерства в епоху ШІ. Для визначення характеристик, що прогнозують компетенції ШІ-лідерства, SHL використала дані понад 8 600 керівників із 85 організацій у світі.

Проходження опитування для цього звіту та сам звіт доступні англійською та українською мовами.