Опитувальники

Особистісні опитувальники

Особистісні опитувальники забезпечують виявлення кращого стилю поведінки людини на роботі.
Це критичний елемент для забезпечення відповідності людини посаді. Опитувальник дає можливість отримати детальну інформацію щодо того, наскільки кандидати підходять до конкретного робочого середовища, як вони будуть працювати в оточені. Крім того, результати OPQ дозволяють зіставити особистісний потенціал співробітника і вимоги до робочої поведінки співробітника в рамках компетенцій.

Детальніше

Мотиваційний опитувальник

Мотиваційний опитувальник від SHL дозволяє глибоко розібратися в тому, що підвищує, а що зменшує мотивацію працівників компанії.

Цей гнучкий інструмент успішно застосовується при:

  • Консультуванні з розвитку кар'єри
  • Відборі високопотенційних співробітників
  • Управлінні залученістю персоналу
  • Управлінні ефективністю діяльності
  • Оцінці і розвитк менеджерських компетенцій
  • Формування і розвитку команд
  • Побудові системи винагород і стимулювання

Детальніше

Опитувальник корпоративної культури

Опитувальник корпоративної культури (CCQ) вимірює  культуру, яка переважає організації (домінуючу в ній систему переконань і практик) і допомагає визначити напрямок розвитку корпоративної стратегії та оцінити бажані програми змін.

Детальніше

Слiдкуйте за новинами та подiями HR-спiлноти!