Як дані та аналітика допомагають керівникам орієнтуватися в умовах невизначеності та дозволяють організаціям створювати стратегію управління талантами, яка може змінюватися в міру зміни бізнес-контексту, середовища та стратегії.

Як керувати змінами поведінки і підтримувати продуктивність лідерів у непередбачуваному світі.

Лідерство протягом найбільш трансформаційного року нашого життя було складним завданням, але ми можемо використати 2020 рік для уточнення нашого бачення на 2021 рік.

Глобальна пандемія кидає бізнесу безпрецедентні виклики, які з успіхом приймуть компанії, які розуміють відповідність лідерів теперішньому контексту робочого середовища.