Більшість керівників розуміють важливість аналітики талантів, але не багато з них добре володіють даними. Ознайомтеся з нашими 4 порадами щодо побудови стратегії розвитку талантів, заснованої на навичках.

Як сила контексту може допомогти вашим лідерам стати більш гнучкими у світі, який постійно змінюється.

Перехід до віртуального світу ставить нас в унікальні умови і веде до переосмислення, як ми розробляємо та проводимо наші Центри Розвитку.

Не зволікайте з оновленням організаційної та HR “Операційної системи”, оскільки спосіб працювати принципово змінюється.