Групові дискусії

Групові дискусії

Групові дискусії - оціночні вправи, при виконанні яких учасники разом працюють над пошуком вирішення визначеної проблеми. У процесі спостереження за проведенням дискусії проводиться оцінка взаємодії між учасниками команди.

Метод групових дискусій особливо актуальний для менеджерів, тому що ефективність їх роботи безпосередньо пов'язана з процесом комунікації.

Групові дискусії діляться на два типи:

1. Групові дискусії з розподіленими ролями.

При виконанні вправ цього типу учасникам призначаються різні ролі і ставляться різні цілі. Високий ступінь значущості кожного запропонованого вирішення означеної проблеми визначає рівноправних учасників дискусії. В ході проведення дискусії з розподіленими ролями можна зробити висновки про здатність кожного з учасників відстоювати свою думку. У тому випадку, якщо учасник не проявляє активності в дискусії, можна говорити про те, що зі своєю роллю він не впорався.

В процесі групових дискусій з розподіленими ролями проводиться аналіз таких компетенцій, як:

• Лідерство
• Переконливість в спілкуванні
• Комунікативні навички
• Міжособистісне розуміння

Прометей
Фарма
Дана
Инвестконтакт. Оказание влияния
Тексияр

2. Групові дискусії з нерозподіленими ролями

Вправи мають на увазі колективне розгляд загальної ситуації, в результаті якого має бути прийняте єдине рішення. Особливість цього типу дискусій полягає в тому, що в разі пасивної поведінки учасника (його згоди з думкою колег) не дасть відомостей про його поведінку.

Обидва типи групових дискусій мають загальну вимогу: вони повинні відтворювати таку ситуацію, яка пов'язана з професійною діяльністю учасників.

Північний Газ
Кадровий резерв
Чайка
Бронзо
Ігротека Груп
Пропозиція щодо нових продуктів