Групові дискусії

Групові дискусії - оціночні вправи, при виконанні яких учасники разом працюють над пошуком вирішення визначеної проблеми. У процесі спостереження за проведенням дискусії проводиться оцінка взаємодії між учасниками команди.

Метод групових дискусій особливо актуальний для менеджерів, тому що ефективність їх роботи безпосередньо пов'язана з процесом комунікації.

Групові дискусії діляться на два типи:

1. Групові дискусії з розподіленими ролями.

При виконанні вправ цього типу учасникам призначаються різні ролі й ставляться різні цілі. Високий ступінь значущості кожного запропонованого рішення означеної проблеми визначає рівноправних учасників дискусії. У ході проведення дискусії з розподіленими ролями можна зробити висновки про здатність кожного з учасників відстоювати свою думку. У тому випадку, якщо учасник не проявляє активності в дискусії, можна говорити про те, що зі своєю роллю він не впорався.

В процесі групових дискусій з розподіленими ролями проводиться аналіз таких компетенцій, як:

Лідерство
Переконливість в спілкуванні
Комунікативні навички
Міжособистісне розуміння

Прометей
Фарма
Дана
Інвестконтакт. Надання впливу
Тексіяр

2. Групові дискусії з нерозподіленими ролями

Являє собою колективний розгляд загальної ситуації, в результаті якої має бути прийняте єдине рішення. Слід мати на увазі, що учасник дискусії може бути пасивним (погоджується з чиєюсь думкою), і тому в ході проведення гри спостерігач може й не отримати поведінкової інформації.

Обидва типи групових дискусій мають загальну вимогу: вони повинні відтворювати таку ситуацію, яка пов'язана з професійною діяльністю учасників.

Північний Газ
Кадровий резерв
Чайка
Бронзо
Ігротека Груп
Пропозиція щодо нових продуктів