Рішення щодо талантів

Рішення щодо талантів

Досвід впровадження оцінки SHL у технологічній компанії

Досвід впровадження оцінки SHL у технологічній компанії Дізнайтеся як SHL допомагає технологічному гіганту надаючи інструменти ефективного та неупередженого відбору найкращих талантів у сфері розробки програмного забезпечення.

Допомога провідній телекомунікаційній компанії у визначенні та розвитку її майбутніх стратегічних компетенцій

Допомога провідній телекомунікаційній компанії у визначенні та розвитку її майбутніх стратегічних компетенцій Науково обґрунтоване рішення SHL змогло легко пристосувати модель компетенцій Nokia, засновану на ролях, і її потреби у звітності, забезпечуючи масштабованість і гнучкість для вдосконалення їх підходу до управління рівнем професійних навичок, знань та компетенцій. SHL відповіла на виклик Nokia за допомогою двостороннього підходу, включаючи наш професійний особистісний опитувальник (OPQ), доповнений інструментом самооцінки компетенцій, розробленим Nokia.

Kärcher стандартизувала HR-процеси по всьому світу для забезпечення високої якості найму і програм розвитку

Kärcher стандартизувала HR-процеси по всьому світу для забезпечення високої якості найму і програм розвитку Зіткнувшись з необхідністю ухвалення більш якісних і справедливих рішень щодо талантів, компанія Kärcher звернулася до SHL Talent Assessments, щоб стандартизувати свої HR-процеси в усьому світі й забезпечити високоякісні результати найму і розвитку.

Слiдкуйте за новинами та подiями HR-спiлноти!